В зоне комфорта
|
Язык:
Что такое моббинг и как он проявляется в рабочем коллективе? Как отличить моббинг от конфликта? Как противостоять моббингу и избавиться от чувства жертвы?
О причинах и следствиях психологического насилия на работе рассуждают участники виртуального "Круглого стола"
В дискуссии принимали участие:
Ирена Бетанова, психолог, преподаватель, бизнес-тренер
Ирена окончила факультет психологии Московского государственного университета им. Ломоносова, в 1998 - 2006 г.г. была директором по персоналу крупных российских торгово-производственных компаний, с 2007 года - ген. директор Центра делового развития "Бизнесград" http://www.biznes-grad.ru/ и преподаватель программы "Управление человеческими ресурсами" в Московской международной школе бизнеса "Мирбис".
Светлана Александрова Линс, психолог
Светлана - практический психолог, кандидат философских наук. В профессии более 30 лет. Из них 8 лет работала медиатором, межкультурным посредником, в крупных международных проектах технической помощи странам СНГ. С 2004 года живет в Швейцарии, занимается психологическим консультированием, издает электронный журнал «В загранке» http://vzagranke.ru.
Лариса Шлёссер-Мёллер (Larisa Schløsser-Møller), коуч
Лариса окончила медицинский институт, много лет работала врачом в России. Получила второе образование по коучингу сначала в России, а затем в Норвегии, работает как коуч через собственную фирму http://www.larisa.no/. Страница по-русски http://www.larisa.no/coaching-pa-russisk-trondheim/.
Как моббинг не назови...
Ищите выгоду
Подготовила Нино Гвазава
Вернуться к списку вопросов на странице Психологическая помощь
